Ulga na innowacyjnych pracowników

Wraz z wprowadzeniem nowego ładu przedsiębiorcy korzystający z ulgi na działalność badawczo – rozwojową uzyskali nowe możliwości zaoszczędzenia pieniędzy.

Do tej pory, jeżeli przedsiębiorca w danym roku nie odliczył całości kosztów kwalifikowanych z tytułu działalności badawczo – rozwojowej z powodu zbyt niskiego dochodu lub poniesionej straty, mógł rozliczyć te koszty w kolejnych 6 latach.  Możliwość ta nadal obowiązuje, jednakże od roku 2023, nierozliczone koszty działalności B+R (za rok 2022) będzie można rozliczyć z zaliczkami na podatek dochodowy tzw. innowacyjnych pracowników.

Innowacyjny pracownik to osoba, której czas pracy przeznaczony na realizację działalności badawczo – rozwojowej w danym miesiącu wynosi co najmniej 50%.

Takie rozwiązanie ma na celu umożliwienie pracodawcom zmniejszenie kosztów zatrudnienia wysokiej klasy specjalistów lub zaproponowanie im wyższego wynagrodzenia.

Rozliczenie możliwe będzie od miesiąca następującego po miesiącu, w którym przedsiębiorca złożył zeznanie podatkowe, a uprawnienie będzie obowiązywało do końca danego roku. W konsekwencji najwięcej zyskają przedsiębiorcy, którzy jak najszybciej rozliczą się z Urzędem skarbowym.

Przepis w praktyce wejdzie w życie dopiero w przyszłym roku, jednak zawczasu zachęcamy Państwa do podjęcia działań, mających na celu ewidencjonowanie czasu pracy „pracowników innowacyjnych”.

Oczywiście mówimy tutaj o przypadku, kiedy w ramach ulgi B+R nie rozliczali Państwo dotychczas kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników.